Insira a pesquisa
Foi com satisfação que o SMZC acolheu Internos da Figueira da Foz, do Ano Comum e da Formação Específica, sendo de louvar o interesse demonstrado e a participação activa na discussão dos assuntos abordados relativos à organização do trabalho médico durante o internato.
O SMZC permanece disponível para prosseguir no esclarecimento dos jovens médicos quanto aos seus direitos e deveres no seu percurso profissional e apela à sindicalização, pois juntos somos mais fortes.
Uma delegação do SMZC constituída por Carla Silva, Alice Oliveira, Vitória Martins e Miguel Monteiro, reuniu-se a 05 de Fevereiro de 2020 na ARS Centro estando presentes da parte desta a Drª Rosa Reis Marques e o Dr. João Rodrigues .
Foi discutido o plano nacional e regional para prevenção e actuação perante agressão aos médicos e de segurança no trabalho. Fomos informados que se encontra o Dr. João Redondo como coordenador do grupo que irá definir modelos/ protocolos de actuação que servirão de base a planos que deverão ser elaborados a nível de cada Unidade de saúde e hospitais e de onde decorrer as necessidades formativas que serão identificadas. O plano irá integrar resposta jurídica e apoio psicoemocional para os médicos sujeitos a agressão. O SMZC solicitou a presença nestas reuniões e irá monitorizar com atenção o avanço nesta área. O SMZC irá também estabelecer protocolo de atuação com a ARS Centro articulando com o seu gabinete jurídico o encaminhamento urgente das situações que nos forem denunciadas.
Foram abordados ainda pontos relativos à organização do trabalho médico incluindo:
Após ter efectuado visita ao Centro Hospitalar de Leiria, para auscultação de problemas sobretudo ao nível do Serviço de Urgência e da Medicina Interna, o SMZC irá reunir no dia 21 de Fevereiro com o Conselho de Administração no sentido de procurar soluções para as questões levantadas.
O SMZC visitou as maternidades Daniel de Matos e Bissaya Barreto do CHUC tendo-se deparado com um panorama a curto/ médio prazo assustador para os cuidados materno-infantis na região Centro pela persistente deficiência de recursos médicos e ausência de renovação do quadro médico para o qual já alertou em 2017 e 2019.
Não havia nessa altura contratações de novos médicos há mais de 10 anos. Entretanto houve 2 contratações em 2018 para a Obstetrícia e uma contratação para a Neonatalogia em 2019. Mas tal é claramente insuficiente pois o saldo continua negativo quando consideramos as saídas por reforma, no total 8.
Procedimento concursal conducente ao recrutamento de pessoal médico para a categoria de assistente, das áreas hospitalares - carreira especial médica e carreira médica dos estabelecimentos de saúde
Estão abertas as inscrições para o segundo e terceiro dias.
Parte II - Dia 7 de Fevereiro ( 10:00-13:00, 14:00- 18:30)
Local de trabalho, tempo de trabalho, modalidades de horário, trabalho em serviço de urgência, trabalho nocturno, trabalho suplementar, descansos compensatórios, regime de prevenção e chamada, remuneração
Parte III - Dia 6 de Março (10:00-13:00, 14:00- 18:30)
a. Regimes especiais e particularidades
Regime da parentalidade
Licença parental, dispensas para consultas, dispensa para amamentação, dispensa para reuniões na escola, faltas para assistência a filho e neto, redução do tempo de trabalho e trabalho a tempo parcial, horário flexível, jornada contínua, dispensas de tempo de trabalho, protecção de segurança e saúde de gravidas, puérperas ou lactantes, protecção em casa de despedimento
Estatuto de trabalhador-estudante
Organização do tempo de trabalho, falta para prestação de provas, férias e licenças, concessão renovação e cessação do estatuto, exercício de direitos
Capacidade de trabalho reduzida, deficiência e doença crónica
Data Limite de Inscrições: 31 de Janeiro
www.smzc.pt | 239 827 737 | 913 626 493 | Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Custo de inscrição: gratuito (sócios SMZC)
Limite de Inscrições: 30
*será dada prioridade a dirigentes e delegados sindicais do SMZC
Procedimento concursal conducente ao recrutamento de pessoal médico para a categoria de assistente, da área de medicina geral e familiar e de saúde pública
A urgência da Especialidade de Medicina Interna do polo HUC do CHUC está a funcionar com um número de especialistas manifestamente insuficiente em face da afluência registada.
O CA do CHUC referiu hoje que no período de maior afluência estão previstos 6 especialistas para 568 urgências por dia. No entanto, não podemos esquecer que a afluência no polo HUC é manifestamente superior à do Hospital Geral ( cerca de 465 por dia).
Os médicos de Medicina Interna na Urgência têm trabalhado em condições particularmente penosas, com sobrecarga incomportável de trabalho, perante um quadro previsível de aumento exponencial de afluência que se avizinha com a gripe. Isto põe em causa a saúde dos profissionais e a segurança dos utentes.
Perante isto um número muito significativo de especialistas do Serviço de Medicina Interna dos CHUC (até ao momento 24 de um universo de 39 que fazem Urgência Externa), apresentaram pedidos de escusa de responsabilidade.
Assim o SMZC questionou em ofício enviado ao CA dos CHUC
1- A saúde e segurança no trabalho destes profissionais está a ser acautelada?
2- Quando se prevê que a escala funcione com o número de especialistas de Medicina Interna recomendado?
3- Está já elaborado e previsto o plano contingência para a gripe e que recursos vão ser alocados no serviço de urgência?
4- Está já pedida a contratação de novos especialistas de Medicina Interna para o CHUC, considerando a aparente insuficiência de recursos para trabalho na urgência?
Perante isto fica claro que a apregoada estratégia de concentração de serviços, consequente à fusão hospitalar que decorreu entre o Hospital dos Covões e dos HUC não trouxe qualquer benefício e resultou na redução da capacidade de resposta.
