Foi eleita no dia 7 de Janeiro de 2022, como Delegada Sindical do SMZC no Centro Hospitalar Baixo Vouga, a médica Maria Leonor da Costa Sardo.
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Foi hoje eleita a Dra. Carla Susana Lopes Pinheiro da Silva como Delegada Sindical no Centro Hospitalar Universitário de Coimbra.
Decorreu até à data de hoje via CTT a eleição de Delegada Sindical no ACES Baixo Vouga, tendo sido eleita a Dra. Sofia Gaspar Gersão.
O SMZC reuniu dia 03 de Dezembro com os médicos do Hospital de Aveiro na sequência de terem sido reportadas situações irregulares e um clima de constrangimento e intimidação que compromete a prestação de cuidados de saúde aos utentes e a própria saúde dos médicos.
As dirigentes sindicais Manuela Soares e Vitória Martins com o jurista Miguel Monteiro
O SMZC reuniu com os médicos do Hospital Pediátrico a 17 de Novembro 2021, após ter tomado conhecimento da insatisfação que muitos associados nos têm feito chegar. Serviu a reunião para prestar esclarecimentos e tomar conhecimento de problemas laborais e de organização do tempo de trabalho médico existentes. Após esta reunião o SMZC representado pelas dirigentes Vitória Martins e Teresa Sevivas, acompanhadas do advogado do SMZC, Miguel Monteiro, foram recebidos pela Diretora do Departamento de Pediatria. Neste reunião foram abordados os seguintes tópicos:
O Conselho Nacional da Federação Nacional dos Médicos (FNAM), reunido a 06/11/2021, após cuidada avaliação do contexto atual de crise política, condicionada pela não aprovação do Orçamento do Estado para 2022, decide suspender a greve de médicos anunciada para os dias 23, 24 e 25 de novembro.
Pretende a FNAM deixar bem claro que a degradação das condições do Serviço Nacional de Saúde (SNS) e das condições laborais dos médicos se mantém como um problema grave e com necessidade de resolução urgente.
A FNAM manterá todas as atividades de denúncia e de exigência de defesa dos direitos laborais dos médicos e envidará todos os esforços de esclarecimento junto das forças políticas e da sociedade civil, neste período de auscultação democrática da população.
Mais ainda, a FNAM assume, desde já, que exigirá uma negociação do seu caderno reivindicativo a qualquer Governo que venha a resultar das próximas eleições, com caráter urgente.
A FNAM ressalva que não hesitará em retomar, em qualquer momento, as medidas de luta que se venham a revelar necessárias.
6 de novembro de 2021
O Conselho Nacional da FNAM
As recentes notícias de falta de profissionais médicos na urgência não são novas, nem emergiram apenas agora após o período agudo da pandemia.
Já em 2016, estes problemas foram reconhecidos pelo Dr. Licinio de Carvalho, então vogal do Conselho de Administração. Apesar do diagnóstico feito, o actual Conselho de Administração tem sido incapaz de encontrar soluções definitivas.
A falta de atratividade do Hospital de Leiria não pode ser dissociada do ambiente hostil que os médicos encontram, ao tentar usufruir de direitos básicos que garantem condições de trabalho dignas e protetoras da saúde dos trabalhadores médicos e do seu direito de conciliação da sua vida profissional e familiar.
A isto associa-se o panorama nacional de falta de negociação com os sindicatos médicos no sentido de melhorar a atratividade e condições de trabalho no SNS.
A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) emitiu um pré-aviso de greve para o dia 12 de novembro, solidarizando-se com a greve convocada pela Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública.
A FNAM subscreve as reivindicações dos trabalhadores da Administração Pública, nomeadamente a defesa dos serviços públicos, a valorização das carreiras e o direito à progressão salarial.
A FNAM reivindica condições de trabalho dignas para os médicos, a renegociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e das grelhas salariais, que contemple um regime de dedicação exclusiva opcional e majorada – algo muito diferente do que foi aprovado pelo Conselho de Ministros –, a aplicação de uma tabela de valorização específica do trabalho em Serviço de Urgência e a implementação de um estatuto de desgaste rápido, de risco e penosidade acrescidos.
A FNAM exige ainda o respeito rigoroso pela periodicidade dos concursos de habilitação da carreira médica e a previsão em ACT do direito a dois dias de descanso semanal e ao descanso compensatório quando existe trabalho num desses dias.
O redimensionamento da lista de utentes dos médicos de família, a implementação do Suplemento de Autoridade de Saúde e a uniformização do regime de disponibilidade permanente, são mais algumas das medidas essenciais cuja negociação tem falhado flagrantemente.
A proposta do Governo para o Orçamento do Estado para 2022 não resolve os problemas do Serviço Nacional de Saúde (SNS) nem a falta de condições de trabalho dos médicos. O investimento anunciado continua a ser insuficiente, não existindo uma política de valorização dos seus recursos humanos, apesar das medidas e ações de propaganda que têm sido anunciadas.
A FNAM não pode ficar impávida perante esta atitude e exorta os médicos a manifestar a sua insatisfação aderindo à greve da Administração Pública de dia 12 de novembro e à greve geral de médicos de 23, 24 e 25 de novembro.
26 de outubro de 2021
A Comissão Executiva da FNAM
O SMZC esteve ontem reunido com os médicos da Covilhã onde pode tomar conhecimento de inúmeros problemas relacionados com pagamento de horas extraordinárias, escala de urgência, descansos compensatórios e direitos de parentalidade. Tal compromete a saúde e segurança dos médicos e desta forma também o atendimento dos utentes.
Não pode continuar a ser exigido esforço sobre-humano aos médicos, particularmente após um período tão exigente como foi o da pandemia.
