Na passada sexta-feira, dia 10 de Julho de 2026, o SMZC esteve de parabéns e celebrou o seu 47º aniversário.
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O Visconde da Corujeira não apareceu. Esteve o grupo dos ousados à espera, a fazer horas, à sombra da Araucária de Norfolk... e nada... A manhã estava fresca ainda, mas não iria manter-se assim, pelo que seria conveniente iniciar a caminhada para se juntarem ao grupo dos sensatos, aquartelado cinco quilómetros adiante.
No passado dia 17 de junho de 2026 foi publicado o Decreto-Lei (DL) nº 119/2026 que estabelece um regime excecional de recompensa do desempenho através da atribuição de um incentivo remuneratório aos médicos que, exercendo funções em entidades no Serviço Nacional de Saúde (SNS), com contrato individual de trabalho (CIT) ou contrato de trabalho em funções públicas (CTFP), realizem trabalho suplementar além dos limites anuais legalmente previstos, ou seja, além das 250 horas anuais, no regime de Dedicação Plena, ou além das 150 horas, para os restantes médicos.
O SMZC entende que este DL não responde aos problemas estruturais do SNS, pois não aposta na melhoria das condições de atratividade e de fixação de médicos no SNS, onde medidas como a melhoria da estrutura da carreira médica, a integração do internato médico na mesma, a conciliação da vida pessoal e profissional e proteção dos direitos parentais seriam bons exemplos. Pelo contrário, este DL apenas incentiva financeiramente uma corrida ao trabalho extraordinário, promovendo a realização de centenas de horas extraordinárias além do período normal de trabalho e do limite legal de horas extraordinárias a que os médicos estão obrigados anualmente, causando maior desgaste físico e mental, e situações de burnout, propiciando o erro médico, colocando em risco a qualidade dos cuidados de saúde prestados à população pelos médicos e pelo SNS.
A análise deste DL suscitou dúvidas de interpretação a nível jurídico e, até melhor entendimento, o SMZC entendeu esclarecer os seus associados através da elaboração de FAQs, cujo documento encontra-se acessível aqui para consulta.
Naturalmente, persistindo dúvidas após a sua leitura, aconselhamos que as mesmas sejam enviadas ao Gabinete Jurídico do SMZC para um melhor esclarecimento e apoio individualizado.
 MINUTA DE MANIFESTAÇÃO DE DISPONIBILIDADE PARA ADESÃO AO REGIME DE INCENTIVOS RE | 2026-07-01 |
| FAQ | 2026-06-30 |
Mantendo a intenção de proporcionar aos associados do SMZC diversas actividades, estamos a organizar para 11 de Julho, dia seguinte ao jantar de aniversário do Sindicato, uma caminhada entre a povoação de Mira e a Praia de Mira, com almoço de confraternização no final.
Temos preparado transporte de autocarro a partir da sede do Sindicato, às 9h00 de 11 de julho, e com regresso previsto para as 17h00/18h00.
O preço da atividade e que inclui o almoço, o transporte em autocarro e hidratação durante a caminhada, é de cerca de 50 a 55€ / pessoa (à escolha entre sardinha e frango assado). Não sendo necessário o transporte, o preço será de 30 a 35€.
Datas: 11 de julho de 2026.
Local: Mira (10H00) - saída da sede às 9h00
Grau de dificuldade: Adaptado aos participantes.
CUSTO PREVISTO: 50 a 55 €
Vagas: 20 (validação da pré-inscrição por ordem de chegada).
O Grupo de Animação Cultural do SMZC, “Saltimbancos, Máscaras e Zurzidelas Cómicas”, no dia 28 de maio de 2026, e no âmbito do seu plano de atividades, fez o terceiro assalto à poesia escrita em português e por colegas médicos, com esta performance a ser dedicada a João Luís Barreto Guimarães, com o mote “Tribo em Movimento Todos os Dias”.
O tema deste ensaio resulta da fusão dos títulos de algumas das suas obras (“Há violinos na Tribo” de 1989, “Movimento” de 2020, e “Aberto Todos os Dias” de 2022). João Luís Barreto Guimarães é poeta e cirurgião, formado no Porto, já galardoado com vários prémios, dos quais destacamos a condecoração com o prémio Criatividade das Nações Unidas, em 1992, e, mais recentemente, em 2022, com a distinção Prémio Pessoa.
Depois da nossa estreia a 22 de Janeiro, em que se vagueou entre os poemas de Carlos Braz Saraiva (“Vadiagens por Becos”), e da segunda sessão, no dia 16 de abril, que auscultou e consultou os escritos de Miguel Torga (“Diário de Ansiedade”), o nosso grupo de artistas cumpriu o objetivo a que se propôs, e deliciou a plateia com mais uma pomada de energia e brilhantismo, com uma dedicação refrescante e envolvente.
Assim, e “para além da medicina”, a cultura e o convívio ganharam corpo, uma vez mais, na sede do SMZC, providenciando mais uma bem sucedida hora de boa disposição a todos os presentes. Aguardamos-vos num próximo encontro. Até já.
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| Cessação de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto | 2026-05-07 |
O SMZC, no dia 19 de maio, e no âmbito do seu plano de reuniões regulares com as entidades de saúde, reuniu, às 16h, com o Conselho de Administração (CA) da ULS RL. Nesta reunião de trabalho, o SMZC insistiu na necessidade da resolução de problemas antigos que continuam a preocupar vários colegas, questionou sobre novas dificuldades sentidas por médicos internos e especialistas, demonstrando, antes de terminar a reunião, disponibilidade para trabalhar com o CA na formação e na capacitação dos seus trabalhadores médicos, nomeadamente nas áreas do assédio moral, burnout, Centros de Responsabilidade Integrada (CRI), USF e dedicação plena.
A reunião foi precedida pela visita de duas dirigentes do SMZC, Manuela Soares e Sandra Hilário, médicas da ULS RL, a vários serviços do hospital, procurando envolver os vários colegas, internos e especialistas, na discussão dos problemas e das dificuldades sentidas no seu dia-a-dia, ouvindo as suas preocupações e sugestões, que enriqueceram e tornaram mais robusta a preparação da reunião com o CA. Na reunião participaram também Rafael Henriques, médico da família na ULS RL e vice-presidente do SMZC, e o Dr. Miguel Monteiro, coordenador do Gabinete Jurídico do SMZC.
Desta reunião, e apesar de se reconhecer abertura por parte do CA na resolução dos vários problemas apontados (pagamento das 7h às 8h em serviço de urgência; atualização dos aumentos remuneratórios dos CIT pré-2013; créditos salariais; gozos de folgas; processo de contratualização a nível dos Cuidados de Saúde Primários; espaço de trabalho da Saúde Pública; transparência e comunicação interna), o SMZC entende ser fundamental brevidade na sua resolução de forma a valorizar os seus médicos e, assim, ser capaz de os reter e fixar na região de Leiria, e no SNS.
O SMZC pôs em marcha mais uma caminhada para os seus sócios e familiares, desta vez rumo ao sul. No dia 1º de Maio a caravana partiu, com tempo convidativo e grande animação... de automóvel até Constância. Aqui se realizou a primeira caminhada, a Rota das Fontes de Santa Margarida da Coutada. O percurso é circular, passa por aldeias e por florestas num total de 12 km. As fontes (que pena!) ou estavam secas ou a água era imprópria para consumo... A Fonte de Lucas, onde se iniciou a caminhada, a Fonte de S. João, a Fonte da Mina, a Fonte de Vale Cachorros e a Fonte de S. Pedro, ambas em Vale de Mestre e a Fonte de S. João em Malpique. E o Açude de Santa Margarida, a convidar a banhos... mas melhor não.
